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数字经济亟待补齐人才短板
   www.yacj.icu             发布者:admin 发布时间:2019-4-18    点击数:126

  当前,很多行业都进入生产旺季,但是对于一些大数据企业来说,依旧面临着人才不足之?#30784;?/P>

  日前,在合肥市人才交流中心大厅内,广州图测智能科?#21152;?#38480;公司?#19981;?#20998;公司的招聘负责人李如海,正愁眉不展地坐在招聘台前,看着来往求职的人流。 “跑了几天的招聘会,总共才收到4份简历。这个数量还不到我们需求的1/3。”李如海哭笑不得地说,“我们需要招15人,现在?#20849;?#24471;远,而且这些只是有意向来面试的,有多少人能胜?#20301;?#26159;未知数。 ”

  同样的人才空缺?#38480;我?#20986;现在中新网络安全股份有限公司。这家公司研发部项目经理章文友告诉记者,中新网络现在大概有30位大数据人才岗位需求,从上周起陆续来了5到10位应聘者。不过就目前的面试情况来看,符合岗位条件的应聘者寥?#20219;?#20960;。

  人才缺乏给大数据企业带来的弊端明显,工作进度受阻、已有员工加班率高、企业经营受到影响等。一位从事人力资源多年的HR经理介绍,“?#34892;?#23703;位的缺口会达到1/3左右,甚至?#34892;?#26159;常年招聘都招不齐。 ”在合肥市“大数据企业聚集地”的高新区,有550家大数据相关企业,占到全市大数据企业总量的84%。但?#20204;?#20154;事局统计数据显示,各数据企业人才缺口累计约12000人,大数据工程师、数据处理、数据挖掘、数据?#27835;觥?#24212;用数学、计算机及软件工程等?#21152;幸欢?#32570;口。

  “主要原因之一是大量有经验人才的流失。”科大国创软件股份有限公司人力资源部总经理张静说,毕业以后工作两年左右的员工,流失率大概会在50%左右。

  “数字经济的人才缺乏,?#27426;?#31243;度上也是地区间综合发展状况的结果。”另一位大数据行业招聘负责人说,“我们特别希望合肥数字经济能够发展的更快”。加上合肥市数据企业喷涌而出,包括一些传统企业向数字化转型,都需要庞大的专业数字经济人才支撑,使数字经济人才供应越发紧张。为了补上这方面的缺口,他们会多招聘一些应届毕业生从?#25918;?#20859;,同时,通过合肥市出台的高层次人才引进、公租房等政策为员工谋福利,从情感和人文关怀上留住员工。

  去年12月,在合肥市瑶海区挂牌成立的?#19981;?#39318;个数字经济人才培训基地,200多人接受专业培训,成为首批“大数据皖军”。这一培训基地由合肥市数据资源局、合肥市大数据资产运营有限公司、合肥市瑶海区等多?#19994;?#20301;共同组织建立,通过人才培训、数字化实训、技能?#29616;ぁ?#23601;业指导的整条人才培养机制,为合肥市大数据行业提供人才支撑。目前,合肥市数字经济人才培训基地的建设已经全面展开,华为、中电科、紫光等大数据翘楚企业集团都向基地抛出了橄榄枝。

  合肥市大数据行业相关负责人表示,为了补充合肥市大数据人才力量,服务企业集聚创新人才,更好推动全市数字经济发展,“今年,还将继续开展数字经济人才专场招聘会,使之成为人才和企业间的诉求对接平台”。(范克龙)(据?#19981;?#26085;报)

  (山西省长三角招商网)

网络编辑?#21512;簟?#28982;

 

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